Diversitat i Pla LGTBIQ+

Descripció

Sobre el curs

La diversitat, la igualtat i la inclusió són elements essencials per construir entorns laborals respectuosos i lliures de discriminació. Els Plans LGTBIQ+ permeten establir mesures concretes per garantir els drets de les persones LGTBIQ+ i integrar la diversitat sexual, familiar i de gènere dins de les polítiques de l’organització.

Aquest curs online de Plans LGTBIQ+ ofereix una formació pràctica per conèixer els elements necessaris per dissenyar, implementar i avaluar un pla adaptat a les característiques de cada organització.

Al llarg de la formació s’abordarà el marc normatiu aplicable, l’elaboració del diagnòstic, la definició d’objectius i mesures, els mecanismes de seguiment i avaluació i les estratègies de comunicació i sensibilització necessàries per fomentar entorns de treball inclusius i respectuosos.

Objectius

• Comprendre el marc legal i normatiu relacionat amb els drets de les persones LGTBIQ+.
• Conèixer la finalitat i els principals elements d’un Pla LGTBIQ+.
• Aprendre a realitzar un diagnòstic de la situació de l’organització.
• Definir objectius i mesures adaptades a les necessitats detectades.
• Incorporar la perspectiva LGTBIQ+ a les polítiques de diversitat, igualtat i recursos humans.
• Conèixer estratègies de sensibilització i comunicació inclusiva.
• Establir indicadors i mecanismes de seguiment i avaluació.
• Contribuir a crear entorns laborals respectuosos, segurs i lliures de discriminació.

A qui va dirigit?

Aquest curs està dirigit a professionals de recursos humans, responsables d’igualtat i diversitat, personal tècnic, comandaments, responsables d’organitzacions i persones que participin en l’elaboració o implementació de polítiques d’igualtat i inclusió.

També és adequat per a professionals de l’àmbit educatiu, administracions públiques, entitats socials i qualsevol persona que necessiti adquirir coneixements per elaborar i aplicar mesures de diversitat LGTBIQ+ en una organització.

Contingut

MÒDUL 1 · Diversitat LGTBIQ+ i conceptes fonamentals
Conceptes bàsics relacionats amb la diversitat sexual, familiar i de gènere i principals situacions de discriminació.

MÒDUL 2 · Marc normatiu aplicable
Principals normes i obligacions relacionades amb la igualtat de tracte, la no-discriminació i els drets de les persones LGTBIQ+.

MÒDUL 3 · El Pla LGTBIQ+
Finalitat, estructura i elements essencials que ha de contenir el pla.

MÒDUL 4 · Diagnòstic i definició d’objectius
Anàlisi de la situació de l’organització, detecció de necessitats i establiment de prioritats.

MÒDUL 5 · Mesures i actuacions
Disseny d’accions en àmbits com la selecció i contractació, promoció professional, formació, comunicació, sensibilització i prevenció de la discriminació.

MÒDUL 6 · Comunicació inclusiva i sensibilització
Estratègies per fomentar una cultura organitzativa respectuosa amb la diversitat i una comunicació inclusiva.

MÒDUL 7 · Seguiment i avaluació del Pla LGTBIQ+
Definició d’indicadors, sistemes de seguiment i criteris per valorar l’eficàcia de les mesures implantades.

Informació addicional