{"id":999,"date":"2026-08-22T09:24:28","date_gmt":"2026-08-22T07:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/surpolformacio.org\/?post_type=product&p=999"},"modified":"2026-08-23T17:32:11","modified_gmt":"2026-08-23T15:32:11","slug":"diversidad-y-plan-lgtbiq","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/surpolformacio.org\/es\/producto\/diversitat-pla-lgtbiq\/","title":{"rendered":"Diversidad y Plan LGTBIQ+"},"content":{"rendered":"

Sobre el curso<\/strong><\/h3>\n

La diversidad, la igualdad y la inclusi\u00f3n son elementos esenciales para construir entornos laborales respetuosos y libres de discriminaci\u00f3n. Los Planes LGTBIQ+<\/strong> permiten establecer medidas concretas para garantizar los derechos de las personas LGTBIQ+ e integrar la diversidad sexual, familiar y de g\u00e9nero dentro de las pol\u00edticas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Este curso online de Planes LGTBIQ+<\/strong> ofrece una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica para conocer los elementos necesarios para dise\u00f1ar, implementar y evaluar un plan adaptado a las caracter\u00edsticas de cada organizaci\u00f3n.<\/p>\n

A lo largo de la formaci\u00f3n se abordar\u00e1 el marco normativo aplicable, la elaboraci\u00f3n del diagn\u00f3stico, la definici\u00f3n de objetivos y medidas, los mecanismos de seguimiento y evaluaci\u00f3n y las estrategias de comunicaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n necesarias para fomentar entornos de trabajo inclusivos y respetuosos.<\/p>\n

Objetivos del curso<\/strong><\/h3>\n
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  • Comprender el marco legal y normativo relacionado con los derechos de las personas LGTBIQ+.<\/li>\n
  • Conocer la finalidad y los principales elementos de un Plan LGTBIQ+.<\/li>\n
  • Aprender a realizar un diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Definir objetivos y medidas adaptadas a las necesidades detectadas.<\/li>\n
  • Incorporar la perspectiva LGTBIQ+ a las pol\u00edticas de diversidad, igualdad y recursos humanos.<\/li>\n
  • Conocer estrategias de sensibilizaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n inclusiva.<\/li>\n
  • Establecer indicadores y mecanismos de seguimiento y evaluaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Contribuir a crear entornos laborales respetuosos, seguros y libres de discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00bfA qui\u00e9n va dirigido?<\/strong><\/h3>\n

    Este curso est\u00e1 dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de igualdad y diversidad, personal t\u00e9cnico, mandos, responsables de organizaciones y personas que participen en la elaboraci\u00f3n o implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad e inclusi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

    Tambi\u00e9n es adecuado para profesionales del \u00e1mbito educativo, administraciones p\u00fablicas, entidades sociales y cualquier persona que necesite adquirir conocimientos para elaborar y aplicar medidas de diversidad LGTBIQ+ en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

    Contenido<\/strong><\/h3>\n

    M\u00d3DULO 1 \u00b7 Diversidad LGTBIQ+ y conceptos fundamentales<\/strong>
    Conceptos b\u00e1sicos relacionados con la diversidad sexual, familiar y de g\u00e9nero y principales situaciones de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

    M\u00d3DULO 2 \u00b7 Marco normativo aplicable<\/strong>
    Principales normas y obligaciones relacionadas con la igualdad de trato, la no discriminaci\u00f3n y los derechos de las personas LGTBIQ+.<\/p>\n

    M\u00d3DULO 3 \u00b7 El Plan LGTBIQ+<\/strong>
    Finalidad, estructura y elementos esenciales que debe contener el plan.<\/p>\n

    M\u00d3DULO 4 \u00b7 Diagn\u00f3stico y definici\u00f3n de objetivos<\/strong>
    An\u00e1lisis de la situaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n, detecci\u00f3n de necesidades y establecimiento de prioridades.<\/p>\n

    M\u00d3DULO 5 \u00b7 Medidas y actuaciones<\/strong>
    Dise\u00f1o de acciones en \u00e1mbitos como la selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n, promoci\u00f3n profesional, formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

    M\u00d3DULO 6 \u00b7 Comunicaci\u00f3n inclusiva y sensibilizaci\u00f3n<\/strong>
    Estrategias para fomentar una cultura organizativa respetuosa con la diversidad y una comunicaci\u00f3n inclusiva.<\/p>\n

    M\u00d3DULO 7 \u00b7 Seguimiento y evaluaci\u00f3n del Plan LGTBIQ+<\/strong>
    Definici\u00f3n de indicadores, sistemas de seguimiento y criterios para valorar la eficacia de las medidas implantadas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    Curs online per aprendre a dissenyar, implementar i avaluar Plans LGTBIQ+ i fomentar entorns laborals diversos, igualitaris i lliures de discriminaci\u00f3.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n
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