Diversidad y Plan LGTBIQ+

Descripción

Sobre el curso

La diversidad, la igualdad y la inclusión son elementos esenciales para construir entornos laborales respetuosos y libres de discriminación. Los Planes LGTBIQ+ permiten establecer medidas concretas para garantizar los derechos de las personas LGTBIQ+ e integrar la diversidad sexual, familiar y de género dentro de las políticas de la organización.

Este curso online de Planes LGTBIQ+ ofrece una formación práctica para conocer los elementos necesarios para diseñar, implementar y evaluar un plan adaptado a las características de cada organización.

A lo largo de la formación se abordará el marco normativo aplicable, la elaboración del diagnóstico, la definición de objetivos y medidas, los mecanismos de seguimiento y evaluación y las estrategias de comunicación y sensibilización necesarias para fomentar entornos de trabajo inclusivos y respetuosos.

Objetivos del curso

• Comprender el marco legal y normativo relacionado con los derechos de las personas LGTBIQ+.
• Conocer la finalidad y los principales elementos de un Plan LGTBIQ+.
• Aprender a realizar un diagnóstico de la situación de la organización.
• Definir objetivos y medidas adaptadas a las necesidades detectadas.
• Incorporar la perspectiva LGTBIQ+ a las políticas de diversidad, igualdad y recursos humanos.
• Conocer estrategias de sensibilización y comunicación inclusiva.
• Establecer indicadores y mecanismos de seguimiento y evaluación.
• Contribuir a crear entornos laborales respetuosos, seguros y libres de discriminación.

¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de igualdad y diversidad, personal técnico, mandos, responsables de organizaciones y personas que participen en la elaboración o implementación de políticas de igualdad e inclusión.

También es adecuado para profesionales del ámbito educativo, administraciones públicas, entidades sociales y cualquier persona que necesite adquirir conocimientos para elaborar y aplicar medidas de diversidad LGTBIQ+ en una organización.

Contenido

MÓDULO 1 · Diversidad LGTBIQ+ y conceptos fundamentales
Conceptos básicos relacionados con la diversidad sexual, familiar y de género y principales situaciones de discriminación.

MÓDULO 2 · Marco normativo aplicable
Principales normas y obligaciones relacionadas con la igualdad de trato, la no discriminación y los derechos de las personas LGTBIQ+.

MÓDULO 3 · El Plan LGTBIQ+
Finalidad, estructura y elementos esenciales que debe contener el plan.

MÓDULO 4 · Diagnóstico y definición de objetivos
Análisis de la situación de la organización, detección de necesidades y establecimiento de prioridades.

MÓDULO 5 · Medidas y actuaciones
Diseño de acciones en ámbitos como la selección y contratación, promoción profesional, formación, comunicación, sensibilización y prevención de la discriminación.

MÓDULO 6 · Comunicación inclusiva y sensibilización
Estrategias para fomentar una cultura organizativa respetuosa con la diversidad y una comunicación inclusiva.

MÓDULO 7 · Seguimiento y evaluación del Plan LGTBIQ+
Definición de indicadores, sistemas de seguimiento y criterios para valorar la eficacia de las medidas implantadas.

Información adicional